Job Details
Skills And Tools:
Job Description
- منسق الموارد البشریة مسؤول عن تسھیل جمیع وظائف وبرامج الموارد البشریة الرئیسیة. وھذا یشمل المسائل التي تظھر الموظفون الحالیون والمستقبلیون والمسائل المتعلقة بالتوظیف ومفاوضات العمل وعلاقات الموظفین.
- القیام بالعملیات الیومیة لوظائف وواجبات الموارد البشریة
- تصمیم وتحدیث التوصیفات الوظیفیة.
- إنشاء سجلات الموظفین ومتابعة تحدیثھا لكل موظف والحفاظ على قاعدة بیانات الموظفین
- تنظیم ملفات الموظفین )المستندات المطلوبة ، تجدید العقد / العقد ، الإجازات ، طلبات الإجازات ... إلخ(
- معالجة التوثیق وإعداد التقاریر المتعلقة بأنشطة الموظفین )التوظیف ، التوظیف ، التدریب ، المظالم ، تقییمات الأداء ، إلخ(
- تطویر وتنفیذ سیاسات الموارد البشریة في جمیع الأنشطة
- تنظیم مراجعات أداء الموظفین الدوریة والسنویة.
- جمع البیانات وتحلیلھا باستخدام معاییر الموارد البشریة
- الاطلاع الدائم والاامتثال للتغییرات في قوانین العمل والتأمینات والضرائب
- إجراء فحوصات الخلفیة والتحقق من أھلیة الموظف.
- متابعة الحضور والغیاب والاجازات للعاملین و تجھیز التقاریر اللازمة
- تنفیذ خطط التدریب والتطویرخلق برامج تحفیزیة لرفع الروح المعنویة لفریق العمل و الولاء للجمعية
- تنفیذ برامج التوجیھ والتأكد من تحدیث الموظفین وإدراكھم التام لسیاسات وإجراءات الموارالبشریة
- التعامل مع التأمین الاجتماعي للموظفین و نماذج التأمین الاجتماعي ١ و ٢ و ٦
Job Requirements
القیام بالعملیات الیومیة لوظائف وواجبات الموارد البشریة
تصمیم وتحدیث التوصیفات الوظیفیة.
إنشاء سجلات الموظفین ومتابعة تحدیثھا لكل موظف والحفاظ على قاعدة بیانات الموظفین
تنظیم ملفات الموظفین )المستندات المطلوبة ، تجدید العقد / العقد ، الإجازات ، طلبات
الإجازات ... إلخ(
معالجة التوثیق وإعداد التقاریر المتعلقة بأنشطة الموظفین )التوظیف ، التوظیف ، التدریب ،
المظالم ، تقییمات الأداء ، إلخ(
تطویر وتنفیذ سیاسات الموارد البشریة في جمیع الأنشطة
تنظیم مراجعات أداء الموظفین الدوریة والسنویة.
جمع البیانات وتحلیلھا باستخدام معاییر الموارد البشریة
الاطلاع الدائم والاامتثال للتغییرات في قوانین العمل والتأمینات والضرائب
إجراء فحوصات الخلفیة والتحقق من أھلیة الموظف.
متابعة الحضور والغیاب والاجازات للعاملین و تجھیز التقاریر اللازمة
تنفیذ خطط التدریب والتطویر
خلق برامج تحفیزیة لرفع الروح المعنویة لفریق العمل و الولاء للجمعية
تنفیذ برامج التوجیھ والتأكد من تحدیث الموظفین وإدراكھم التام لسیاسات وإجراءات الموارد
البشریة
التعامل مع التأمین الاجتماعي للموظفین و نماذج التأمین الاجتماعي ١ و ٢ و ٦
