Senior Recruitment Officer

Madar Group Egypt - Alexandria, Egypt

51
Applicants for
1 open position
15
Seen
1
Rejected
Experience Needed:
More than 5 years
Career Level:
Experienced (Non-Manager)
Job Type:
Full Time
Salary:
Negotiable
Education Level:
Bachelor's Degree at least
Languages:
Arabic, English
Vacancies:
1 open position
About the Job

الهدف والغرض من الوظيفة

  • البحث عن الكوادر ذات الكفاءة العالية واستقطابهم للعمل في الشركة وفق الاحتياجات المطلوبة من الإدارات، ومتابعة عملية التوظيف، ومتابعة تقييم الموظفين الجدد خلال فترة الاختبار.

المهام والمسؤوليات

  • إعداد خطة العمالة السنوية حسب المعمول به أصولاً عن طريق التنسيق مع باقي الإدارات في الشركة.
  • إعداد برنامج لعمل الوصف الوظيفي لكل وظيفة بالشركة.
  • تحديد أماكن العمل الشاغرة في الشركة عن طريق التواصل مع الإدارات الأخرى.
  • البحث عن أصحاب الكفاءة العالية في الاختصاصات المطلوبة.
  • اختيار السير الذاتية المناسبة لملء الشواغر المطلوبة في أي إدارة من إدارات الشركة.
  • الاتصال مع المرشحين وتنسيق مواعيد المقابلات الفنية والشخصية وإبلاغ المرشحين بالمواعيد، بالتنسيق مع المدراء المعنيين بالمواعيد.
  • استقبال المرشحين للمقابلات وضيافتهم وتعريفهم بالشركة والوظيفة المرشح لها.
  • تنسيق ومتابعة المقابلات الفنية والشخصية والمساهمة في وضع التوصيات مع المدير المعني.
  • وضع التقييم المناسب لكل شخص بعد القيام بمقابلة العمل، واختيار الشخص المناسب لملء الشاغر المطلوب.
  • العمل على إجراء تقييم مدة الاختبار لكل موظف في الوقت المحدد بالتنسيق مع مدير إدارته.
  • متابعة إجراءات التقييم بعد استلامه من الإدارات المعنية.
  • إحالة التقارير الخاصة بالتقييم لقسم التدريب والتأهيل بالتنسيق مع المدير المباشر.
  • عمل تقرير شهري بالأعمال المنجزة خلال الشهر ورفعه للمدير المباشر.
  • ما يستجد من أعمال وما يطلب منه من قبل مدرائه في نطاق الوظيفة.

المدير المباشر

  • مشرف الموارد البشرية
Job Requirements
  • دبلومة في الموارد البشرية
  • ICDL
  • MS. Office دورة متقدم
  • دورة في مهارات التواصل