Job Details
Experience Needed:
Career Level:
Education Level:
Salary:
Job Categories:
Skills And Tools:
Job Description
- مسؤول عن إنشاء و بناء إدارة الموارد البشرية بشكل كامل من البداية،
- إنشاء وعمل اللوائح والسياسات الخاصة بالموارد البشرية في المجموعة لكافة شركاتها .
- المسؤول الأول عن جميع خصائص وأقسام الموارد البشرية من (توظيف وتدريب وتقييم ونظام المرتبات والحوافز وشئون الأفراد وفض المنازعات،...)،
- المسؤول عن ملف التعامل مع الجهات الحكومية الخاصة بالموارد البشرية من (مكتب عمل وهيئة التأمينات الإجتماعية والطبية وقوانين العمل المنظمة للعمل)،
- عمل إستشارات دورية للمدير التنفيذى لتطوير المورد البشرى والنصح لكل مايخص تعاملات الموارد البشرية الأفضل لتحقيق أهداف الشركة،
- التعامل مع الموظفين وخلق الروح الإيجابية وفض المنازعات وعمل التحقيقات الإدارية للعمال،
- عمل زيارات دورية للمعارض الخاصة بالشركة،
- إدارة وبناء فريق الموارد البشرية،
Job Requirements
- خبرة لاتقل عن 10 أعوام كمدير للموارد البشرية وإنشاء إدارة الموارد البشرية
- حاصل على مؤهل عالى مناسب ويلزم الحصول على ماجيستير إدارة أعمال من جامعة مانحة للدرجة العلمية ومعتمدة،
- يتقن اللغة الإنجليزية بإمتياز،
- خبرة كبيرة فى العلاقات العامة والتعامل مع الجهات الحكومية الخاصة بالموارد البشرية،
- قدرة على العمل تحت ضغط وإنهاء الأعمال فى الوقت المطلوب،
- متحدث لبق وذو مظهر جيد جداً،
- أن تكون لديه خبره في مجال العمل التجاري
- أن تكون لديه خبرة في تصميم أنظمة الرواتب و الحوافز و المكافآت
- أن تكون لديه خبرة في مجال العمل و الشركات التجارية
-
أن تكون لديه سابقة تجربة في القيام بنفسه ببناء و تأسيس إدارة موارد بشرية في أي شركة عمل بها سابقاً أو شهد ذلك في أي شركة من الشركات .
