Job Details
Experience Needed:
Career Level:
Education Level:
Salary:
Job Categories:
Skills And Tools:
Job Description
- متابعة نظام الحضور والانصراف للعاملين بالمعهد وإعداد كشف التأخيرات والغيابات يوميا.
- ينوب عن أخصائى الموارد البشرية فى حالة عدم تواجده
- تنفيذ البرامج التنفيذية الخاصة بالموارد البشرية
- إعداد جميع قرارات التعيين و الفصل و الإستقالات و الأجازات
- المشاركة فى صيانة و تجديد و تعديل إصدارات بطاقات التوصيف الوظيفى
- مسئول عن حفظ ملفات العاملين بالشكل المقنن لها حسب التعليمات
- تنفيذ جميع المهام التى يطلبها مدير الموارد البشرية فى حدود العمل بإدارة الموارد البشرية
- رفع تقرير أسبوعى إلى مدير إدارة عمليات الموارد البشرية لبيان ما تم إنجازه و ما تم تأجيله مع السبب
- منسق الموارد البشرية مسئول عن حفظ جميع سجلات نماذج الجودة الخاصة بإجراء الموارد البشرية
- تنحصر سلطات و صلاحيات منسق الموارد البشرية فى ما تم تكليفه به وليس له سلطة إتخاذ قرارات إلا فى حدود مهامه التى يؤديها
Job Requirements
- مؤهل دراسي عالي مناسب .
- اجادة التعامل مع برامج الحاسب الالي المختلفة والانترنت و الحصول على شهادة الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الألى.
- الحصول على دورات تدريبية فى مجال الموارد البشرية.
- اجادة اللغة الانجليزية اجادة تامة تحدثاً وكتابتاً
- اللباقة وحسن المظهر.
- خبرة 3 سنوات في نفس المجال.
- التمتع بمهارات اتصال عالية والعمل في فريق تحت ضغط.
- الإنضباط فى المواعيد
- التركيز و المنطقية فى التفكير
- معدل ذكاء عالى
- هادىء الطباع و غير إنفعالى
- يفضل ألا يكون مريضاً بالسكر أو الضغط أو القلب أو القولون العصبى
- حسن الإستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز
- حسن المظهر و الأناقة
- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة
- يفضل ألا يقل السن عند التعيين فى وظيفة منسق الموارد البشرية عن 23 سنة و لا يزيد عن 30 سنة
- لا تقل مدة العمل فى وظيفة منسق الموارد البشرية عن ثلاث سنوات و لا تزيد عن سبع سنوات
