Financial Manager

MOTHOL - Nasr City, Cairo

326
Applicants for
1 open position
150
Seen
41
Shortlisted
Experience Needed:
More than 10 years
Career Level:
Manager
Job Type:
Full Time
Salary:
Confidential
Vacancies:
1 open position
About the Job

1- المهام والمسؤليات المتعلقة بالاستثمارات طويلة الاجل ( الانفاق الاستثمارى ) ويشمل ذلك :-

  • عمل دراسات الجدوى للمشروعات الجديدة .
  • تقييم مقترحات الاستثمارات طويلة الاجل وأقتراح بدائل للملاك والادارة .

2 - تقدير حجم الأخطار المؤثرة على نشاط الشركة وأهميتها النسبية ومن ذلك :-

  • كفاءة وكفاية العاملين بالشركة .
  • حجم الاصول الثابتة والسيولة النقدية .
  • الانتشار الجغرافى لانشطة الشركة .
  • القرارات الحكومية .
  • المنافسة بالسوق وتقلبات النشاط .
  • معدل العائد على الأستثمار فى النشاط .
  • تقلبات أسعار مواد التشغيل الرئيسية وتأثير الموردين .

3 - المهام والمسؤليات المتعلقة بقرارات التمويل طويل الاجل ويشمل ذلك :-

  • دراسة أفضل هيكل تمويلي للشركة فى ضوء بيانات السوق المتاحة .
  • تحليل مصادر التمويل المختلفة و أثر كل مصدر على طبيعة نشاط الشركة وربحيتها.
  • تأمين الاموال اللازمة التى تتطلبها المشاريع الجديدة للشركة .
  • 4 - المهام والمسؤليات المتعلقة بادارة رأس المال العامل ويشمل ذلك :-
  • رفع كفاءة إدارة النقدية و يرتبط ذلك بالكفاءة فى تحصيل المقبوضات و الاستفادة القصوى من فرص التأخير
  • المتاحة فى الدفع.
  • تحليل الائتمان من حيث الشروط و مدته.
  • تحليل الحجم الاقتصادى للمخزون بالاتفاق مع مدير المشتريات فيما يختص بتكاليف الاموال المستثمرة فى
  • المخزون وتكاليف الاحتفاظ بالمخزون.
  • الوصف الوظيفى مدير المالى

5 - المهام والمسؤليات فيما يخص الموازنات التقديرية وتقييم الاداء :-

  • اعداد مشروع الموازنة التخطيطية للشركة ( الميزانية التقديرية ) عن عام قادم فى ظل الامكانيات المتاحة و
  • ذلك بالاستناد الى التقديرات الكمية والمالية المعدة عن طريق مختلف الادارات ) المشتريات- المخازن –
  • التشغيل – النقل والحركة – الصيانة – التوظيف .... الخ )
  • متابعة تنفيذ الموازنة التقديرية لكشف الانحرافات فى التنفيذ ومسبباتها.
  • المساهمة فى اعداد مقاييس تقييم الآداء وتطويرها بما يتناسب وتحقيق رؤية ورسالة الشركة .
  • المساهمة فى وضع خطط التوظيف والموازنة المالية المرتبطة بها .
  • رفع التقارير الأسبوعية والنصف شهرية والشهرية والنصف سنوية والسنوية للمدير العام ونائبه ومناقشة هذه
  • التقارير في اجتماعات مجلس الإدارة الدورية .
  • إعداد التقارير المالية لتحليل نتائج انشطة الشركة من الناحية المالية ومقارنتها مع الخطط والموازنات التقديرية
  • ، وتزويد الادارة العليا بالاقتراحات والتوصيات اللازمة .

6 - المهام والمسؤليات بالنسبة لتسعير المنتجات والخدمات :-

  • حساب سعر البيع المستهدف للمنتج أوالخدمة باستخدام بيانات التكلفة ونسبة العائد على الاستثمار .
  • التوصية بقرارات تسعير خاصة فى ظل معطيات وظروف السوق التنافسى .

7 - المهام والمسؤليات فيما يخص النظام المحاسبى ويشمل ذلك :-

  • تفعيل العمل بمجموعة الدفاتروالسجلات والمستندات وخريطة الحسابات المكونة للنظام المحاسبى واجراء
  • مايلزم من تعديلات عليها بما يتماشى مع معايير المحاسبة المطبقة.
  • المراجعة الدورية لمخرجات البرنامج المحاسبى المطبق والبرامج الأخرى المساعدة له والتأكد من صحة
  • العمليات الحسابية والمحاسبية ( الترحيلات) والاشراف على جدول الصيانة الدوري للبرامج الآلية.
  • مراجعة مدى توفيرالبيانات والمعلومات بالجودة والتوقيت المناسبين بما يخدم أصحاب المصالح بالشركة فى
  • ضوء رؤية ورسالة الشركة .
  • مراجعة الدورة المستندية دوريا للتحقق من فعالية الرقابة الداخلية على ايرادات ومصروفات وأصول والتزامات
  • الشركة بالاضافة لوضع التعليمات التى تكفل تحقيق نظام الرقابة الداخلية لمهامه .
  • اعداد دليل مكتوب لاجراءات العمل المحاسبى ( خريطة تدفق الأعمال والمستندات ) لارشاد العاملين بالادارة
  • المالية بتفاصيل العمل المحاسبى .

8 - المهام والمسؤليات بالنسبة للحسابات والرقابة المالية : -

  • إعداد التقارير المالية بما فيها القوائم المالية الختامية والفترية وفقا لمتطلبات المعايير المهنية المنظمة لهذا
  • الشأن.
  • إعداد أنماط (معايير) لتكاليف النشاط الجارى بما يحقق الاستخدام الامثل لموارد الشركة.
  • إعداد قوائم التكاليف و قياس الانحرافات عن المعدلات المعيارية و معرفة الاسباب ودراستها وحل المؤثر فيها.
  • اعداد بيانات تحليلية فى نهاية كل شهر بالموقف المالى للشركة من حيث تحليل تكاليف النشاط و قياس التكلفة
  • والعائد لكل مركز تكلفة وربحية.
  • افتراح التعليمات اللازمة لحفظ الوثائق و العقود و المستندات و تحديد المسئولين عنها.
  • وضع نظام يكفل استمرار الرقابة على الدفاتر والمستندات والمطبوعات التى تستعمل فى إثبات قيمة الاموال و
  • كذلك فى الرقابة على حفظها بعد استعمالها.
  • رقابة النقدية بالخزينة و رقابة الصرف.
  • متابعة تحصيل الديون المستحقة و التأكد من اتخاذ الاجراءات الكفيلة بحفظ حق الشركة تجاه الغير.
  • تنظيم اجراءات الجرد المفاجىء لمطابقة سجلات المخزون بالرصيد الفعلى.
  • متابعة تحقيق كفاية التأمين على اصول الشركة و أمناء العهد .
  • العمل على إدارة أصول الشركة بالشكل الأمثل .
  • الرد على تقارير المراجعة الداخلية المالية والتشغيلية ومناقشة سبل حل المشاكل .
  • الموافقة على او رفض السقف الائتمانى للعملاء .
  • تأمين الاموال اللازمة لدفع رواتب الموظفين شهريا .

9 - المهام والمسؤليات بالنسبة للتعليم والتدريب المستمر :-

  • اعداد دورات تدريبية للمحاسبين الجدد للتعرف على النظام المحاسبى المطبق بالشركة وعلاقته بإدارات التشغيل
  • المختلفة .
  • المشاركة في صقل مهارات المحاسبين من خلال الدورات التدريبية المتقدمة في مجالات المحاسبة وتقييم الأداء.
  • الاشتراك فى برامج التدريب وحضور المؤتمرات والحلقات الدراسية بالجامعات والجمعيات المهنية والاشتراك
  • فى الجمعيات المهنية والدوريات المتخصصة فى مجالات : المحاسبة والمراجعة والتمويل والاستثمار .
  • العمل علي تنفيذ الانظمة واللوائح والقرارات والتعليمات الخاصة بالشئون المالية والعمل علي تعميمها وشرحها
  • وتفسيرها لجميع الادارات الأخرى في الشركة بما يؤدي الى تعميم الشفافية في الممارسات المالية في الشركة .
  • المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية للشركة والمشاركة في صياغتها.
  • المشاركة في اجتماعات مجلس الإدارة وإبداء الرأي في النتائج والقرارات .
  • بالاضافة الى اى مهام أخرى تطلب منه عن طريق الادارة العليا .
Job Requirements
  • Age : Not less than 35
  • BS/MA degree in Finance, Accounting or Economics
  • Proven experience as a Financial Manager
  • 10+ year’s relevant experience.
  • Proficiency in spoken and written English
  • Experience in the financial sector with previous possible roles such as financial analyst
  • Extensive understanding of financial trends both within the company and general market patterns
  • Proficient user of finance software
  • A solid understanding of financial statistics and accounting principles
  • Working knowledge of all statutory legislation and regulations
  • Strong interpersonal, communication and presentation skills
  • Able to manage, guide and lead employees to ensure appropriate financial processes are being used
  • problem-solving skills; computer skills; multi-tasking abilities; integrity, honesty
  • professional qualification such as CPA-CMA or similar
  • High skills in preparing feasibility studies
  • High capabilities in project management and finance
  • High skills in project planning and financial management
About this Company

Mothol Target is to provide a mix of "human resource outsourcing" and "IT" services to remote clients located in Arab Gulf and Egypt.

See all Careers and Jobs at MOTHOL