Financial Manager

MOTHOL - Nasr City, Cairo

319
Applicants for
1 open position
146
Seen
39
Shortlisted
Experience Needed:
More than 10 years
Career Level:
Manager
Job Type:
Full Time
Salary:
Confidential
Vacancies:
1 open position
About the Job

1- المهام والمسؤليات المتعلقة بالاستثمارات طويلة الاجل ( الانفاق الاستثمارى ) ويشمل ذلك :-

  • عمل دراسات الجدوى للمشروعات الجديدة .
  • تقييم مقترحات الاستثمارات طويلة الاجل وأقتراح بدائل للملاك والادارة .

2 - تقدير حجم الأخطار المؤثرة على نشاط الشركة وأهميتها النسبية ومن ذلك :-

  • كفاءة وكفاية العاملين بالشركة .
  • حجم الاصول الثابتة والسيولة النقدية .
  • الانتشار الجغرافى لانشطة الشركة .
  • القرارات الحكومية .
  • المنافسة بالسوق وتقلبات النشاط .
  • معدل العائد على الأستثمار فى النشاط .
  • تقلبات أسعار مواد التشغيل الرئيسية وتأثير الموردين .

3 - المهام والمسؤليات المتعلقة بقرارات التمويل طويل الاجل ويشمل ذلك :-

  • دراسة أفضل هيكل تمويلي للشركة فى ضوء بيانات السوق المتاحة .
  • تحليل مصادر التمويل المختلفة و أثر كل مصدر على طبيعة نشاط الشركة وربحيتها.
  • تأمين الاموال اللازمة التى تتطلبها المشاريع الجديدة للشركة .
  • 4 - المهام والمسؤليات المتعلقة بادارة رأس المال العامل ويشمل ذلك :-
  • رفع كفاءة إدارة النقدية و يرتبط ذلك بالكفاءة فى تحصيل المقبوضات و الاستفادة القصوى من فرص التأخير
  • المتاحة فى الدفع.
  • تحليل الائتمان من حيث الشروط و مدته.
  • تحليل الحجم الاقتصادى للمخزون بالاتفاق مع مدير المشتريات فيما يختص بتكاليف الاموال المستثمرة فى
  • المخزون وتكاليف الاحتفاظ بالمخزون.
  • الوصف الوظيفى مدير المالى

5 - المهام والمسؤليات فيما يخص الموازنات التقديرية وتقييم الاداء :-

  • اعداد مشروع الموازنة التخطيطية للشركة ( الميزانية التقديرية ) عن عام قادم فى ظل الامكانيات المتاحة و
  • ذلك بالاستناد الى التقديرات الكمية والمالية المعدة عن طريق مختلف الادارات ) المشتريات- المخازن –
  • التشغيل – النقل والحركة – الصيانة – التوظيف .... الخ )
  • متابعة تنفيذ الموازنة التقديرية لكشف الانحرافات فى التنفيذ ومسبباتها.
  • المساهمة فى اعداد مقاييس تقييم الآداء وتطويرها بما يتناسب وتحقيق رؤية ورسالة الشركة .
  • المساهمة فى وضع خطط التوظيف والموازنة المالية المرتبطة بها .
  • رفع التقارير الأسبوعية والنصف شهرية والشهرية والنصف سنوية والسنوية للمدير العام ونائبه ومناقشة هذه
  • التقارير في اجتماعات مجلس الإدارة الدورية .
  • إعداد التقارير المالية لتحليل نتائج انشطة الشركة من الناحية المالية ومقارنتها مع الخطط والموازنات التقديرية
  • ، وتزويد الادارة العليا بالاقتراحات والتوصيات اللازمة .

6 - المهام والمسؤليات بالنسبة لتسعير المنتجات والخدمات :-

  • حساب سعر البيع المستهدف للمنتج أوالخدمة باستخدام بيانات التكلفة ونسبة العائد على الاستثمار .
  • التوصية بقرارات تسعير خاصة فى ظل معطيات وظروف السوق التنافسى .

7 - المهام والمسؤليات فيما يخص النظام المحاسبى ويشمل ذلك :-

  • تفعيل العمل بمجموعة الدفاتروالسجلات والمستندات وخريطة الحسابات المكونة للنظام المحاسبى واجراء
  • مايلزم من تعديلات عليها بما يتماشى مع معايير المحاسبة المطبقة.
  • المراجعة الدورية لمخرجات البرنامج المحاسبى المطبق والبرامج الأخرى المساعدة له والتأكد من صحة
  • العمليات الحسابية والمحاسبية ( الترحيلات) والاشراف على جدول الصيانة الدوري للبرامج الآلية.
  • مراجعة مدى توفيرالبيانات والمعلومات بالجودة والتوقيت المناسبين بما يخدم أصحاب المصالح بالشركة فى
  • ضوء رؤية ورسالة الشركة .
  • مراجعة الدورة المستندية دوريا للتحقق من فعالية الرقابة الداخلية على ايرادات ومصروفات وأصول والتزامات
  • الشركة بالاضافة لوضع التعليمات التى تكفل تحقيق نظام الرقابة الداخلية لمهامه .
  • اعداد دليل مكتوب لاجراءات العمل المحاسبى ( خريطة تدفق الأعمال والمستندات ) لارشاد العاملين بالادارة
  • المالية بتفاصيل العمل المحاسبى .

8 - المهام والمسؤليات بالنسبة للحسابات والرقابة المالية : -

  • إعداد التقارير المالية بما فيها القوائم المالية الختامية والفترية وفقا لمتطلبات المعايير المهنية المنظمة لهذا
  • الشأن.
  • إعداد أنماط (معايير) لتكاليف النشاط الجارى بما يحقق الاستخدام الامثل لموارد الشركة.
  • إعداد قوائم التكاليف و قياس الانحرافات عن المعدلات المعيارية و معرفة الاسباب ودراستها وحل المؤثر فيها.
  • اعداد بيانات تحليلية فى نهاية كل شهر بالموقف المالى للشركة من حيث تحليل تكاليف النشاط و قياس التكلفة
  • والعائد لكل مركز تكلفة وربحية.
  • افتراح التعليمات اللازمة لحفظ الوثائق و العقود و المستندات و تحديد المسئولين عنها.
  • وضع نظام يكفل استمرار الرقابة على الدفاتر والمستندات والمطبوعات التى تستعمل فى إثبات قيمة الاموال و
  • كذلك فى الرقابة على حفظها بعد استعمالها.
  • رقابة النقدية بالخزينة و رقابة الصرف.
  • متابعة تحصيل الديون المستحقة و التأكد من اتخاذ الاجراءات الكفيلة بحفظ حق الشركة تجاه الغير.
  • تنظيم اجراءات الجرد المفاجىء لمطابقة سجلات المخزون بالرصيد الفعلى.
  • متابعة تحقيق كفاية التأمين على اصول الشركة و أمناء العهد .
  • العمل على إدارة أصول الشركة بالشكل الأمثل .
  • الرد على تقارير المراجعة الداخلية المالية والتشغيلية ومناقشة سبل حل المشاكل .
  • الموافقة على او رفض السقف الائتمانى للعملاء .
  • تأمين الاموال اللازمة لدفع رواتب الموظفين شهريا .

9 - المهام والمسؤليات بالنسبة للتعليم والتدريب المستمر :-

  • اعداد دورات تدريبية للمحاسبين الجدد للتعرف على النظام المحاسبى المطبق بالشركة وعلاقته بإدارات التشغيل
  • المختلفة .
  • المشاركة في صقل مهارات المحاسبين من خلال الدورات التدريبية المتقدمة في مجالات المحاسبة وتقييم الأداء.
  • الاشتراك فى برامج التدريب وحضور المؤتمرات والحلقات الدراسية بالجامعات والجمعيات المهنية والاشتراك
  • فى الجمعيات المهنية والدوريات المتخصصة فى مجالات : المحاسبة والمراجعة والتمويل والاستثمار .
  • العمل علي تنفيذ الانظمة واللوائح والقرارات والتعليمات الخاصة بالشئون المالية والعمل علي تعميمها وشرحها
  • وتفسيرها لجميع الادارات الأخرى في الشركة بما يؤدي الى تعميم الشفافية في الممارسات المالية في الشركة .
  • المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية للشركة والمشاركة في صياغتها.
  • المشاركة في اجتماعات مجلس الإدارة وإبداء الرأي في النتائج والقرارات .
  • بالاضافة الى اى مهام أخرى تطلب منه عن طريق الادارة العليا .
Job Requirements
  • Age : Not less than 35
  • BS/MA degree in Finance, Accounting or Economics
  • Proven experience as a Financial Manager
  • 10+ year’s relevant experience.
  • Proficiency in spoken and written English
  • Experience in the financial sector with previous possible roles such as financial analyst
  • Extensive understanding of financial trends both within the company and general market patterns
  • Proficient user of finance software
  • A solid understanding of financial statistics and accounting principles
  • Working knowledge of all statutory legislation and regulations
  • Strong interpersonal, communication and presentation skills
  • Able to manage, guide and lead employees to ensure appropriate financial processes are being used
  • problem-solving skills; computer skills; multi-tasking abilities; integrity, honesty
  • professional qualification such as CPA-CMA or similar
  • High skills in preparing feasibility studies
  • High capabilities in project management and finance
  • High skills in project planning and financial management
About this Company

Mothol Target is to provide a mix of "human resource outsourcing" and "IT" services to remote clients located in Arab Gulf and Egypt.

See all Careers and Jobs at MOTHOL
Similar Jobs
Financial Manager New
Confidential Company - Giza
Financial Manager
Confidential Company - Cairo
Financial & Administrative Manager
Confidential Company - Giza
Accounting Manager
Speed Tech - Cairo
Chief Financial Officer (CFO)
Confidential Company - Cairo
See other new jobs >>
Hiring?
Signup for an employer account and Post your Jobs!