Financial Manager
MOTHOL -
Nasr City, CairoPosted 7 years ago326Applicants for1 open position
- 150Viewed
- 41In Consideration
- 0Not Selected
Job Details
Experience Needed:
Career Level:
Education Level:
Salary:
Job Categories:
Skills And Tools:
Job Description
1- المهام والمسؤليات المتعلقة بالاستثمارات طويلة الاجل ( الانفاق الاستثمارى ) ويشمل ذلك :-
- عمل دراسات الجدوى للمشروعات الجديدة .
- تقييم مقترحات الاستثمارات طويلة الاجل وأقتراح بدائل للملاك والادارة .
2 - تقدير حجم الأخطار المؤثرة على نشاط الشركة وأهميتها النسبية ومن ذلك :-
- كفاءة وكفاية العاملين بالشركة .
- حجم الاصول الثابتة والسيولة النقدية .
- الانتشار الجغرافى لانشطة الشركة .
- القرارات الحكومية .
- المنافسة بالسوق وتقلبات النشاط .
- معدل العائد على الأستثمار فى النشاط .
- تقلبات أسعار مواد التشغيل الرئيسية وتأثير الموردين .
3 - المهام والمسؤليات المتعلقة بقرارات التمويل طويل الاجل ويشمل ذلك :-
- دراسة أفضل هيكل تمويلي للشركة فى ضوء بيانات السوق المتاحة .
- تحليل مصادر التمويل المختلفة و أثر كل مصدر على طبيعة نشاط الشركة وربحيتها.
- تأمين الاموال اللازمة التى تتطلبها المشاريع الجديدة للشركة .
- 4 - المهام والمسؤليات المتعلقة بادارة رأس المال العامل ويشمل ذلك :-
- رفع كفاءة إدارة النقدية و يرتبط ذلك بالكفاءة فى تحصيل المقبوضات و الاستفادة القصوى من فرص التأخير
- المتاحة فى الدفع.
- تحليل الائتمان من حيث الشروط و مدته.
- تحليل الحجم الاقتصادى للمخزون بالاتفاق مع مدير المشتريات فيما يختص بتكاليف الاموال المستثمرة فى
- المخزون وتكاليف الاحتفاظ بالمخزون.
- الوصف الوظيفى مدير المالى
5 - المهام والمسؤليات فيما يخص الموازنات التقديرية وتقييم الاداء :-
- اعداد مشروع الموازنة التخطيطية للشركة ( الميزانية التقديرية ) عن عام قادم فى ظل الامكانيات المتاحة و
- ذلك بالاستناد الى التقديرات الكمية والمالية المعدة عن طريق مختلف الادارات ) المشتريات- المخازن –
- التشغيل – النقل والحركة – الصيانة – التوظيف .... الخ )
- متابعة تنفيذ الموازنة التقديرية لكشف الانحرافات فى التنفيذ ومسبباتها.
- المساهمة فى اعداد مقاييس تقييم الآداء وتطويرها بما يتناسب وتحقيق رؤية ورسالة الشركة .
- المساهمة فى وضع خطط التوظيف والموازنة المالية المرتبطة بها .
- رفع التقارير الأسبوعية والنصف شهرية والشهرية والنصف سنوية والسنوية للمدير العام ونائبه ومناقشة هذه
- التقارير في اجتماعات مجلس الإدارة الدورية .
- إعداد التقارير المالية لتحليل نتائج انشطة الشركة من الناحية المالية ومقارنتها مع الخطط والموازنات التقديرية
- ، وتزويد الادارة العليا بالاقتراحات والتوصيات اللازمة .
6 - المهام والمسؤليات بالنسبة لتسعير المنتجات والخدمات :-
- حساب سعر البيع المستهدف للمنتج أوالخدمة باستخدام بيانات التكلفة ونسبة العائد على الاستثمار .
- التوصية بقرارات تسعير خاصة فى ظل معطيات وظروف السوق التنافسى .
7 - المهام والمسؤليات فيما يخص النظام المحاسبى ويشمل ذلك :-
- تفعيل العمل بمجموعة الدفاتروالسجلات والمستندات وخريطة الحسابات المكونة للنظام المحاسبى واجراء
- مايلزم من تعديلات عليها بما يتماشى مع معايير المحاسبة المطبقة.
- المراجعة الدورية لمخرجات البرنامج المحاسبى المطبق والبرامج الأخرى المساعدة له والتأكد من صحة
- العمليات الحسابية والمحاسبية ( الترحيلات) والاشراف على جدول الصيانة الدوري للبرامج الآلية.
- مراجعة مدى توفيرالبيانات والمعلومات بالجودة والتوقيت المناسبين بما يخدم أصحاب المصالح بالشركة فى
- ضوء رؤية ورسالة الشركة .
- مراجعة الدورة المستندية دوريا للتحقق من فعالية الرقابة الداخلية على ايرادات ومصروفات وأصول والتزامات
- الشركة بالاضافة لوضع التعليمات التى تكفل تحقيق نظام الرقابة الداخلية لمهامه .
- اعداد دليل مكتوب لاجراءات العمل المحاسبى ( خريطة تدفق الأعمال والمستندات ) لارشاد العاملين بالادارة
- المالية بتفاصيل العمل المحاسبى .
8 - المهام والمسؤليات بالنسبة للحسابات والرقابة المالية : -
- إعداد التقارير المالية بما فيها القوائم المالية الختامية والفترية وفقا لمتطلبات المعايير المهنية المنظمة لهذا
- الشأن.
- إعداد أنماط (معايير) لتكاليف النشاط الجارى بما يحقق الاستخدام الامثل لموارد الشركة.
- إعداد قوائم التكاليف و قياس الانحرافات عن المعدلات المعيارية و معرفة الاسباب ودراستها وحل المؤثر فيها.
- اعداد بيانات تحليلية فى نهاية كل شهر بالموقف المالى للشركة من حيث تحليل تكاليف النشاط و قياس التكلفة
- والعائد لكل مركز تكلفة وربحية.
- افتراح التعليمات اللازمة لحفظ الوثائق و العقود و المستندات و تحديد المسئولين عنها.
- وضع نظام يكفل استمرار الرقابة على الدفاتر والمستندات والمطبوعات التى تستعمل فى إثبات قيمة الاموال و
- كذلك فى الرقابة على حفظها بعد استعمالها.
- رقابة النقدية بالخزينة و رقابة الصرف.
- متابعة تحصيل الديون المستحقة و التأكد من اتخاذ الاجراءات الكفيلة بحفظ حق الشركة تجاه الغير.
- تنظيم اجراءات الجرد المفاجىء لمطابقة سجلات المخزون بالرصيد الفعلى.
- متابعة تحقيق كفاية التأمين على اصول الشركة و أمناء العهد .
- العمل على إدارة أصول الشركة بالشكل الأمثل .
- الرد على تقارير المراجعة الداخلية المالية والتشغيلية ومناقشة سبل حل المشاكل .
- الموافقة على او رفض السقف الائتمانى للعملاء .
- تأمين الاموال اللازمة لدفع رواتب الموظفين شهريا .
9 - المهام والمسؤليات بالنسبة للتعليم والتدريب المستمر :-
- اعداد دورات تدريبية للمحاسبين الجدد للتعرف على النظام المحاسبى المطبق بالشركة وعلاقته بإدارات التشغيل
- المختلفة .
- المشاركة في صقل مهارات المحاسبين من خلال الدورات التدريبية المتقدمة في مجالات المحاسبة وتقييم الأداء.
- الاشتراك فى برامج التدريب وحضور المؤتمرات والحلقات الدراسية بالجامعات والجمعيات المهنية والاشتراك
- فى الجمعيات المهنية والدوريات المتخصصة فى مجالات : المحاسبة والمراجعة والتمويل والاستثمار .
- العمل علي تنفيذ الانظمة واللوائح والقرارات والتعليمات الخاصة بالشئون المالية والعمل علي تعميمها وشرحها
- وتفسيرها لجميع الادارات الأخرى في الشركة بما يؤدي الى تعميم الشفافية في الممارسات المالية في الشركة .
- المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية للشركة والمشاركة في صياغتها.
- المشاركة في اجتماعات مجلس الإدارة وإبداء الرأي في النتائج والقرارات .
- بالاضافة الى اى مهام أخرى تطلب منه عن طريق الادارة العليا .
Job Requirements
- Age : Not less than 35
- BS/MA degree in Finance, Accounting or Economics
- Proven experience as a Financial Manager
- 10+ year’s relevant experience.
- Proficiency in spoken and written English
- Experience in the financial sector with previous possible roles such as financial analyst
- Extensive understanding of financial trends both within the company and general market patterns
- Proficient user of finance software
- A solid understanding of financial statistics and accounting principles
- Working knowledge of all statutory legislation and regulations
- Strong interpersonal, communication and presentation skills
- Able to manage, guide and lead employees to ensure appropriate financial processes are being used
- problem-solving skills; computer skills; multi-tasking abilities; integrity, honesty
- professional qualification such as CPA-CMA or similar
- High skills in preparing feasibility studies
- High capabilities in project management and finance
- High skills in project planning and financial management
