HR Specialist

HR duties

1.Responsible for Recruitment Process.
2.Orienting new employees.
3.Assist in Job analysis.
4.Assist in building performance management.
5.Make sure that performance appraisal is delivers on time and make analysis for every employee’s performance.
6.Handling benefits which provide to employees (Mobile allowance, Medical insurance…)
7.Assist in Training process (TNA, select training provider, …..etc.)
8.Exit interview.
9.Turnover analysis.
10.Update organization structure with new employees.
11.Organizing events to the employees (Sport day, Birthday, and trips …)
12.Filing system which related to (CVs, training,…….etc.)

Personnel duties

1.إستكمال جميع إجراءات تعين العاملين

2.تحديث قاعدة بيانات العاملين

3.الإنهاء من إجراءات العامل في حالة الإستقالة من

•  مصوغات تعيين
• عقد العمل

5.تحديث أرصدة أجازات العاملين و إبلاغهم بأخر موقف لها كل 3 أشهر

6 إعداد المتغيرات و إنهاؤها بحد أقصي يوم 25 من كل شهر

7. متابعة حضور إخلاء طرف و إستمارة 6

8.إرسال الخطابات و الإخطارات القانونية في حالة الموظفين المنقطعين عن العمل

9.تنظيم ملفات العاملين و رفق جميع القرارت الخاصة بالموظف بالملف الخاص به

10.إصدار القرارات الخاصة بالأجازات و الاعياد الرسمية التي تقرها الحكومة

11.تنفيذ أي قرارات تم إصدارها خاصة بقواعد تنظيم العمل