
amro mohamed rostom
MEI مدير عام الموارد البشرية وشئون العاملين لمجموعة شركات تعمل فى الاستثمار العقارى والسياحى at MEI GROUP
New Cairo, Cairo, EgyptWork Experience
MEI مدير عام الموارد البشرية وشئون العاملين لمجموعة شركات تعمل فى الاستثمار العقارى والسياحى Full Time
MEI GROUP
Feb 2013 - Present -12 yrs, 5 months
Egypt , Cairo
- Job Details:إدارة الموارد البشرية وشئون العاملين للمجموعة المكونة من 4 شركات تعمل فى مجملها فى المقاولات والاستثمار العقارى والسياحى والمنتجعات
مدير ادارى Internship
MEI for construction & realestate
Jan 2012 - Present -13 yrs, 6 months
Egypt , Cairo
- Job Details: فى مجال أعمال الشئون الادارية 1. الاشتراك فى الاشتراك فى التخطيط و رسم السياسات والتنظيم للاهداف العامة ، اعداد الموازنات التخطيطية ومتابعة ومراقبة وتوجيه كافة الادارات النوعية وتفعيلها وتمكنيها من تنفيذ أعمالها وتحقيق أهدافها الخاصة بالشئون الادارية ومتابعة الية تنفيذها وتحديد الاختناقات والحلول الاولية للوصول للمستهدف من الخطة 2. عمل سجلات الاصول الثابتة والمنقولة والعهد المستديمة والمستهلكة وإعداد كشوف الاستهلاك وتحديد سوء الاستخدام والتصرف حياله ( مبانى – اثاث – معدات – ادوات – الات -....... ) 3. عمل سجلات المركبات بأنواعها بأعتبارها عهد مستديمة تسلم لقائدها ( ركوب – نصف نقل – نقل – معدات ...) والعمل على التأكد من صلاحية قائدها ومستلم عهدتها ومدى صلاحية المركبة للعمل والترخيص 4. عمل مخصصات الاهلاك اللازم للمركبات وإنشاء بنود موازنة للصيانة والاحلال والتجديد والمصروفات الجارية 5. عمل جداول الصيانة الدورية بصفة عامة لكافة الاصول وكروت المتابعة الشهرية وتحديد الحالة ( مصروف سيادى أستهلاكى) كتغيير الزيوت والاحبار ..... الاصلاح المحدود والصيانة الدورية 6. عمل جداول الاصلاحات التى من شأنها إطالة العمر الافتراضى للاصول وتعديل القيمة الرأسمالية لها ( مصروف رأسمالى ) كالعمرات والتجديد الشامل للالات والمركبات 7. عمل المزادات اللازمة بعد تجميع الاصول المستغنى عنها لبيعها والاستعاضة من العائد 8. عمل دراسة إحتياجات الشركة من المطبوعات ( والمستلزمات الخدمية ) و التى تستخدم على مدار العام أو على سنوات عديدة ومتابعة إجراءات الشراء والتخزين والصرف 9. عمل الارشيف العام للشركة والذى يحتوى على جميع المكاتبات ( الصادرة – الواردة ) والحفظ فى أماكن ملاءمة وتحديد درجات الاهمية والسرية وفقا لعلاقة المستند بالشركة وصلاحية حفظه 10. متابعة المراسلات من وإلى خارج البلاد وكذلك الطرود من وإلى المشركة 11. عمل أرشيف متكامل ( قانونى – فنى – مالى – إدارى ) يستفاد منه فى مراجعات مشاكل وموضوعات سابقة والأجراءات التى أتخذت فيها والفتاوى والأحكام المتعلقة بها 12. عمل ومتابعة خطة الامن ( الافراد – المنشأت – المعلومات – الامن الصناعى ..... ) حيث الاشراف على خطة الأمن الداخلى (مقر الشركة – فروعها – مشروعاتها ) للحفاظ على أرواح العاملين والمستندات وفحص المترددين وتفقد سير العمل اليومى فى المكاتب او المواقع إن وجدت - وكذلك الأشراف على خطة الأمن الصناعى للحرائق والكوارث لاقدر الله والتأكد من تدريب العاملين عليها وأشراك بعض الموظفين فى التدريب للحفاظ على ممتلكات الشركةوالعاملين فيها بالاضافة لفحص صلاحية أجهزة الأنذار والأطفاء.....وغيرها للتأكد من صلاحيتها بصفة دورية 13. متابعة تراخيص مزاولة النشاط والتسجيل وكافة المستندات اللازمة لقيام الشركة بعملها فى إطار سليم وصيح القانون 14. القدرة على تكوين شبكة متكاملة من العلاقات الخارجية مع كافة الاجهزة وكافة الجهات الحكومية المتعامل معها لتذليل العقبات وأنهاء الاوراق والاحتياجات المطلوبة والتى قد تواجه الشركة 15. عرض تقارير الأداء أولاً بأول على السلطة المختصة لمتابعة العمل بالشركة والتأكيد على الإيجابيات وحصر السلبيات فى مهدها للوصول بالشركة لتحقيق الاستفادة القصوى من الموارد ( البشرية – الاستثمارية ) 16. جميع الاعمال الادارية والقانونية للتعامل مع الخبراء المثمنين 17. خبرة ادارية وقانونية لعمليات التحكيم الاختيارى والتعاقدى والقانونى 18. خبرة ادارية وقانونية لعملية سحب الاعمال والتنفيذ على الحساب فى مجال الموارد البشرية وشئون العاملين 1. إعداد التوصيف العام للشركة لتعريف الهدف الاساسى للنشاط والخطوات التنفيذية لتحقيق الهدف 2. الاعداد لتوصيف الاعمال والوظائف الرئيسية والفرعية إلى أدنى الهرم الوظيفى بالتفصيل والتحليل اللازم لمعرفة الهيكل الادارى للشركة 3. تحديد العلاقة بين الوظائف بالهيكل التنظيمى ومدى ترابطها وأحكام المسئولية بين المستوبات المختلفة 4. تحديد المؤهلات العلمية والخبرات العملية والفرق التدريبية اللازمة لكل وظيفة بالهرم الوظيفى بأكمله 5. تحديد هيكل الاجور والمكافاءات والحوافز والمزايا المادية والعينية وفقاً للنسب المخصصة المناسبة من الهيكل التمويلى للشركة (موازنة الاجور والحوافز السنوية ) من خلال برنامج ( ERP ) 6. تحديد البرامج التدريبية الداخلية او الخارجية بصفة مستمرة للعاملين لضمان المام العاملين بالمستجدات والتحديثات العلمية والعملية الخاصة بالنشاط للتأكيد على ريادة الشركة بين مثيلاتها فى سوق المال والاعمال وفقاً للهيكل التمويلى ( موازنة التدريب السنوى ) 7. أعداد التأمينات الاجتماعية القانونية وكسب العمل بالدولة للعاملين وفقاً للوظائف المقررة بالهيكل التنظيمى 8. أعداد التأمينات الخاصة بالعاملين التى قد ترى الشركة إضافتها لتضيف تميز وريادة لها عن مثيلاتها فى سوق المال والاعمال (تأمين أرباب العهد لموظفى الخزائن والمخازن الرئيسية والفرعية ) 9. تحديد مواعيد العمل بالمواقع المختلفة وأيام الاجازات العامة والمناسبات والسنوية والمرضية....... وخلافه وإعلانها للعاملين وتدوينها بعقود العمل لضمان العلم النافى للجهالة 10. متابعة حسن إنتظام مواعيد العمل اليومى بكامل الشركة من خلال الساعة الاكترونية أو أى طريقة الية لاثبات الحضور والانصراف 11. متابعة إنتظام العاملين وحسن سير العمل أثناء اوقات العمل وليس العبرة بالحضور فقط ولكن بالاداء اثناء وقت العمل 12. متابعة التقارير الدورية والسنوية السرية عن العاملين بصفة مستمرة والوقوف على فحص النتائج ووحصر السلبيات فى مهدها وعلاجها الفورى فى سرية تامة 13. متابعة القوانين واللوائح المستحدثة المتعلقة بكافة انشطة الشركة والعمل على استيعابها للموظفين المختصين أولاً بأول 14. دورات فى حقوق الانسان المتقدمة التابعة للامم المتحدة 15. بالاضافى إلى الخبرات المالية والتنفيذية الأخرى
مدير الموارد البشرية وشئون العاملينFull Time
مجموعة العبد للاستثمار والتصنيع والتجارة
Sep 2011 - Sep 2012 -1 yr
Egypt , Cairo
- Job Details:انشاء الهيكل التنظيمى للمجموعة وإعداد التوصيف الوظيفى للهرم الادارى بتفاصيلة ومسئولياته وصلاحياته والعلاقات البينية بالاضافة لعمل لائحة عمل من واقع العمل والقانون والصناعات المشابهة بحيث تكوت مبسطة وجاذبة للموارد البشرية بالاضافة لعمل لائحة الجزاءات المناسبة للنشاط والمنح والاجازات والتدريب والرواتب والحوافز بانواعها والتأمينات الحكومية والخاصة .................... من الصعب حصر الاعمال فى سطور
المدير المالى والادارى Full Time
مجموعة الحلوانى للمقاولات و للاستثمار العقارى والسياحى والفندقى
Sep 2009 - May 2011 -1 yr, 8 months
Egypt
- Job Details:ادارة مجموعة الشركات مالياً وإدارياً المسئول عن المحفظة المالية للمجموعة ايراد ومصروف لانجاز المشروعات (- المسئول الادارى عن كافة موارد المجموعة ( بشرية - أصول ثابتة ومنقولة -
Education
College Diploma in low
Police AcademyJan 1982 - Jan 1983 - 1 Year
BC in ACCOUNTANT
Ain Shams University (ASU)Jan 1978 - Jan 1982 - 4 yr
Skills
Languages
English
Intermediate
Training & Certifications
ERP system for HR
IN ALABD INDUSTERY·2011DEPLOMA OF LOW & POLICE
POLICE ACADEMY·1982