Tarek Ragab Mohamed
Human Resources Division Head at الشركة الوطنية للمجازر - الشركة الوطنية لتصنيع الاعلاف
Asafra, Alexandria, EgyptWork Experience
Human Resources Division HeadFull Time
الشركة الوطنية للمجازر - الشركة الوطنية لتصنيع الاعلاف
Apr 2015 - Present -10 yrs, 2 months
Egypt , Beheira
- Job Details:Manage human resources operations by recruiting, selecting, orienting, training, coaching, counseling, and disciplining staff; planning, monitoring, appraising, and reviewing staff job contributions; maintaining compensation; determining production, productivity, quality, and customer-service strategies; designing
Hr SpecialistFull Time
الشركة الوطنية لبداري التسمين
Nov 2009 - Present -15 yrs, 7 months
Egypt , Beheira
- Job Details:إنشاء وتنفيذ وتقييم جميع سياسات وإجراءات وهياكل إدارة الموارد البشرية إدارة برامج التأمين الصحي والتأمين على الحياة. تصميم وتنفيذ خطط تدريب وتطوير فعالة. القيام بمراجعات أداء الموظفين الشهرية والسنوية. تأكد من الاحتفاظ بجميع سجلات الموظفين وتحديثها بمعلومات التوظيف الجديدة أو التغييرات في حالة التوظيف. تحديد احتياجات التوظيف للشركة وإدارة عملية التوظيف للتأكد من أنها تعمل بسلاسة. تتبع ميزانيات الأقسام. الرد على استفسارات الموظفين وحل المشكلة في الوقت المناسب وبطريقة مهنية
مسئول الشئون الادارية والقانونيةFull Time
ديملاين ايجيبت للنقل البحري
Jul 2005 - Oct 2009 -4 yrs, 3 months
Egypt , Alexandria
- Job Details:إعداد الخطط الفرعية و البرامج التنفيذية الخاصة بالشئون الإدارية بما يحقق الأهداف الرئيسية للمؤسسة. إعلام جميع العاملين بالقرارات الإدارية إدارة الإجتماعات الدورية الخاصة بالمؤسسة . تنفيذ خطط الجودة المعتمدة و الخاصة بالشئون الإدارية . المشاركة فى صياغة وإعداد إجراءات الشئون الإدارية مع ممثل الإدارة لنظام الجودة و مدير تخطيط. تفعيل النماذج و السجلات و التعليمات الخاصة بنظام الجودة عن الشئون الإدارية. متابعة وحفظ وصيانة مستندات التراخيص و التسجيل التجارى و الصناعى و الضريبى و متابعة صلاحية و سريان هذه الوثائق. التحقق من أن جميع التعليمات الإدارية هى المتبعة بالفعل و توقيع الجزاءات على المخالفين. اعداد كشف الأجور و المرتبات الشهرية. إعتماد طلبات الإجازات .
Education
Vocational in Developing the HR professional Diploma
The Regional Information Technology Institute (RITI)Jan 2019 - Jan 2020 - 1 Year
كلية الحقوق / درجة اليسانس in الإدارة
Tanta UniversityJan 1999 - Jan 2005 - 6 yr
High School - Thanaweya Amma
مدرسة عباس حلمي الثانويةJan 1998
Achievements
1-establish, implement and maintain human resources policies and procedures for the company. 2- Establishing the Watania disciplinary matrix based on incentive basis without any conflict to labour law requirements. 3-build and develop the organizational structures with manpower force identifications. 4-Decrease the turnover ratio to 1.5%.
Skills
Languages
Arabic
FluentEnglish
Intermediate
Training & Certifications
Certified Risk Assessment Course
URS·2020Certified HACCP Training Course
URS·2020Developing the HR professional Diploma
Riti center·2019ASSOCIATE PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES .
Just HR Center·2018communication skills
Kim Center for Training and Profes- sional Development·2017Certified Professional Human Resource Management Diploma
Kim Center for Training and Profes- sional Development·2015analytical skills and creative thinking
Kim Center for Training and Profes- sional Development·2012Emotional Intelligence and collaborative work.
Kim Center for Training and Profes- sional Development·2012Social Insurance Law
from the Ministry of Fi- nance - Social Insurance Sector·2010