Fatma Alzahraa Araby

موارد بشريهFull Time

• Job Details:مهام العامة: تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية المختلفة للموافقات الإدارية وإبلاغها لجميع الموظفين لضمان وعيهم الكامل. تصميم وصيانة وتحديث المخططات التنظيمية بالتعيينات الجديدة أو الاستقالات أو التحويلات أو العروض الترويجية أو التناوب مع الأخذ في الاعتبار التنظيم والإدارات وإخطار الإدارات المعنية. حافظ على تحديث سجلات الموظفين من خلال معالجة تغييرات حالة الموظفين في الوقت المناسب. تنظيم الأحداث الاجتماعية ، وأنشطة الموظفين اليومية والشهرية ، والبقاء في حدود الميزانية. أي مهمة أخرى يكلفها بها الرئيس التنفيذي تتعلق بالموارد البشرية والإدارية. كشف رواتب: المساعدة في إعداد ورقة شهرية للرواتب (الحضور اليومي والإجازات والتصاريح والعمل الإضافي و KPI والعقوبات والمكافآت) التعامل مع جميع القضايا الرواتب. شؤون الموظفين: التواصل بفعالية مع طلبات الموظفين فيما يتعلق بقضايا الموارد البشرية والقواعد والشكاوى. إدارة وتنظيم نظم تعبئة الموارد البشرية. إعداد ملفات الموظفين واستلام مستندات التوظيف المطلوبة. إدارة ملفات الموظفين الموظفين والحضور اليومي والإجازات والتصاريح والعقوبات والمكافآت وعملية الراتب الشهري. تنسيق عملية التأمين الاجتماعي مع محامي الشركة. متابعة عملية فتح الحسابات المصرفية لموظفي الشركة بعد ثلاثة أشهر من التوظيف. تتبع الغياب الموظفين (منتظم / غير منتظم) ، وإرسال تحذيرات قانونية وفقا لذلك. عملية الاستقالة وإنهاء الخدمة والتخليص عن الموظفين المستقيلين. تدريب: تنظيم خطة تدريب للموظفين التواصل وتحديث مقدمي التدريب تنسيق التدريب اللازم وفقًا لخطة التدريب تقييم الموظف والمواد التدريبية والمدربين خلال فترة التدريب. متابعة العملية التدريبية مع الموظفين وإبلاغهم بأي تحديثات.. مراقبة أو تقييم أو تسجيل أنشطة التدريب أو فعالية البرنامج