Ehab Nady Mohamed

Hr SpecialistFull Time

• Job Details:- *Recruitment and Onboarding:* Managing the hiring process, from job postings to onboarding new employees. - *Employee Relations:* Acting as a liaison between employees and management, resolving conflicts, and ensuring smooth communication. - *Compensation and Benefits:* Administering employee benefits, managing payroll, and preparing compensation packages. - *Policy and Compliance:* Developing HR policies, ensuring compliance with labor laws, and staying updated on legislative changes. - *Performance Management:* Conducting performance reviews and assisting with employee evaluations. - *Administrative Duties:* Maintaining employee records, creating HR reports, and monitoring departmental budgets.

Administrative ManagerFull Time

• Job Details:ادارة معرض السيارات الطارق بمول العرب و التعامل مع ادارة المول و المؤسسات الحكومية و ادارة الموارد البشرية الخاصة بالعاملين و جميع النواحي الادارية التى تخص الشركة من تعاملات مع شركات التأمين الطبي و التأمينات الاجتماعية و الاشراف على الانشاءات و اعمال الصيانة الخاصة بالشركة و تحقيق الاهداف العامة و اللوائح النظامية الادارة الداخلية لساعات عمل الموظفين و الاداء الوظيفي

Site AccountantFull Time

• Job Details:leading a block and cement bricks factory facility Accounting Administration Report to ceo Costing