Browse Jobs
LoginJoin NowEmployer?

Talent Management Manager (Large...

Pillars
Cairo, Egypt

Talent Management Manager (Large Fin-Tech Company)

Cairo, EgyptPosted 19 days ago
54Applicants for1 open position
  • 16Viewed
  • 5In Consideration
  • 0Not Selected

Job Details

Experience Needed:
Career Level:
Education Level:
Salary:
Job Categories:

Skills And Tools:

Job Description

  • Conducts needs  analysis   studies -based  on employees'   annual performance  appraisal - and  confers  with managers  a supervisors  to determine  training needs and programs  for each employee
  • Contribute  towards the business as a whole in identifying  process improvements,  improvements  in policies  and procedures and any other service  innovation changes that would  improve the client experience.
  • Talent Management   Manager  Designs and  implements   programs that  aim  to attract,  measure, develop  and  manage organization's  talent pool.
  • Send training status  report,  post  evaluation report  and training  assessment report  on monthly  basis to Director 
  • Evaluates and provides reports regarding the effectiveness of the organization talent strategies
  • Responsible  for the  announcement   of any training  programs opportunities  across all  employees  and  coordinate with the training providers if it is within annual training  budget.
  • Responsible for the allocation of the annual training budget in coordination  with the employee's   department head
  • Manages the coordination with the Training and development  department  with the Holding co  to provide  and schedule  training programs  for employees
  • Responsible for providing the Training and development  department All  the data  needed  from  employees  to complete  development  projects  (such as the  360  degree feedback  form Satisfaction surveys

Job Requirements

  • Talent Management   Manager  Designs and  implements   programs that  aim  to attract,  measure, develop  and  manage organization's  talent pool.
  • Talent Management   Manager  Designs and  implements   programs that  aim  to attract,  measure, develop  and  manage organization's  talent pool.
  • Responsible  for the  announcement   of any training  programs opportunities  across all  employees  and  coordinate with the training providers if it is within annual training  budget.
  • Responsible for providing the Training and development  department All  the data  

Featured Jobs

Similar Jobs

Search other opportunities
Loading interface...
JobsHuman ResourcesTalent Management Manager (Large Fin-Tec...