Job Details
Skills And Tools:
Job Description
1-مراجعه ومتابعه تقارير نتائج جرد الاقسام المرسل من مديري المناطقي للعرض علي مجلس الاداره.
2-متابعه نتائج الجرود واسباب العجز والزياده ومراجعتها مع مجلس الاداره لاتخاذ القرار.
3-متابعه ومراجعه الارصده السالبه بالفروع ومناقشتها مع مديري الفروع للعمل علي لها.
4-مراجعه جرد الارصده السالبه مع مدير المناطق وتنفيذ التسويات علي النظام لضبط الارصده.
5-متابعه الميل والعمل علي المراسلات التي يتم ارسالها من الادارات الاخري.
6-زياره عدد من الفروع يوميا لالمام بمشاكل الفروع والعمل علي حلها .
7-مناقشه الجرود اليوميه التي تتم بالفروع مع الساده مديري الفروع والتي يوجد مشاكل من عجز وزياده.
8-الاتصل بمديري مناطق مراقببي المخزون يوميا للانتهاء من حل جميع المشاكل ومتابعه تصحيح الاخطاء التي تم اكتشافها .
9-مخاطبه الادارات المعنيه لمتابعه تصحيح الاخطاء ووضع الحلول لتقليل تكرار نفس المشاكل .
10-وضع السياسات وخطه العمل لاداره مراقبه المخزون وجدول الجرود الدوري (فروع –مخازن).
11-متابعه ومراجعه تحليل جرد الفروع الدوريه مع مدير المناطق للعرض علي مجلس الاداره .
12-متابعه ترحيل الجرود الدوريه علي البرنامج.
13-متبعه ومراجعه التقرير المجمع عن اجمال الجرود الدوريه فروع واقسام للعرض علي مجلس الاداره .
14-متابعه ومراجعه تقرير نسبه عجز كل فرع في الجرد الدوري للعرض علي مجلس الاداره .
15-متابعه تهيئه الفروع قبل الجرد الدوري مع الادارات المختصه ومديري مناطق مراقبه المخزون.
16-متابعه ومراجعه جرد مستهلكات الفروع شهريا وعمل التقارير اللازمه للعرض علي مجلس الاداره .
17-متابعه ومراجعه ادخالات الاعدامات والهوالك والبونص بطريقه صحيحيه للعرض علي مجلس الاداره .
18-مراجعه ومراجعه التحويلات التي تتم بين الاقسام.
19-متابعه ومراجعه تقرير مرتجعات الشركه بالكامل مقسم موردين وفروع للعرض علي مجلس الاداره لاتخاذ اللازم.
20-متابعه ومراجعه رصيد المخزن وعمل تقرير بمخزون الشركات مقسم اصناف للعرض علي مجلس الاداره .
21-متابعه الهيكل الوظيفي لاداره مراقبه المخزون مع اداره الموارد البشريه.
Job Requirements
- مهارات استخدام الحاسب الآلي في مجال عمله
- مهارات التدقيق والمراجعة
- مهارات جرد المستودعات
- مهارات إعداد التقارير
- تحمل ضغط العمل والعمل اوقات الاجازات
