Job Details
Experience Needed:
Career Level:
Education Level:
Salary:
Job Categories:
Skills And Tools:
Job Description
- الإشراف على وضع الخطط السنوية للقطاعات المختلفة للشركة وإعداد الخطط المجمعة للشركة
- الإشراف على وضع خطط التدفقات النقدية السنوية لمختلف قطاعات الشركة وإعداد خطة التدفقات النقدية المجمعة للشركة والعمل على تحديثها .
- التأكد من وجود السيولة اللازمة لتنفيذ هذه الخطط والعمل على الحصول على التسهيلات البنكية اللازمة
- الموازنه بين إيرادات ونفقات الشركة
- مراقبة تنفيذ الخطط والموازنات وإظهار الانحرافات وأسبابها والعمل على تلافيها مستقبلاً
- وضع الدورة المستندية للشركة ووضع اللائحة المالية لها .
- الإشراف على إعداد التقارير الشهرية لكل قطاع وإعداد التقرير المجمع الشهرى للشركة وإعداد التعليق على نتائج أعمال الشركة ورفعه لرئيس مجلس الادارة والمركز الرئيسى ومديرى الإدارات كل فيما يخصه ومناقشة مديرى الإدارات فى أسباب الإنحراف .
- وضع أنظمة الرقابة الداخلية واللوائح والدورات المستندية التى تكفل الحفاظ على حقوق الشركة وتطويرها باستمرار لتواكب المستجدات فى أنشطة الشركة بما يتفق مع السياسة العامة للشركة
- الإشتراك مع إدارة المبيعات فى وضع السياسة السعرية والائتمانية و متابعة التحصيل
- التخطيط للمجموعة الدفترية للادارات المالية بما يمكن من استخراج التقارير والبيانات المالية التى تمكن من اعداد المركز المالى وميزانية الشركة بصفة دورية
- اعداد الميزانيه فى نهاية العام المالى وتقديم التقارير الازمه ومناقشتها مع الاداره العليا
- تقديم التوصيات الازمه للاداره العليا واخطارها فى حالة ما تكون هناك رؤيه لوقوع اى خطر يلحق بممتلكات الشركه فورا لاتخاذ التدابير الازمه لذلك
- االإشراف على الجرد اليومي للخزنة
- تدريب افراد الادارة المالية و قيادتهم
Job Requirements
- مؤهل عالي مع شهادة CMA/CPA/CFA
- خبرة 10 سنوات في وظيفة مماثلة على الاقل
- المهارات الفنية
- الإلمام بمتطلبات المعايير المحاسبية المصرية والعالمية
- الإلمام ببرمجيات برمجيات ERP(Double click preferred)
- الإلمام بنظام activity based costing وتطبيقة لتسهيل على المجيرين حساب الفاقد ونقطة التعادل بإداراتهم
- إجادة الـScenario Planning لمساعدة الشركة في التخطيط الاستراتيجي
- تحديث الهيكل الإداري للقطاع المالي للمجموعة وفقا للشركات العالمية
- الإلمام بتطبيق Balanced Scorecard
- المهارات الإدارية
- القدرة على التخطيط للاعمال وعمل موازنات budgets
- تفويض السلطات
- وضع قياسات لأداء العاملين بإدارته ومتابعة تنفيذهم لمهام اعمالهم اليومية والدورية
- تحفيز العاملين وتطوير مهاراتهم
- المهارات السلوكية
- القيادة
- الإتصال الفعال
- حل المشكلات واتخاذ القرار
- إرضاء العميل
- كتابة التقارير وعمل الإحصاءات
- تحقيق أهداف الشركة
