Job Details
Experience Needed:
Career Level:
Education Level:
Salary:
Job Categories:
Skills And Tools:
Job Description
مسئول المشتريات هو الشخص المسئول من قبل الشركة كل ما يتعلق بتوفير أحتاجاتها من مستلزمات بالمواقع أو الشركة بأفضل الأسعار وأسرع وقت وكذلك أعمال الجرد الشهرية والسنوية والمخازن
المهمة الأساسية / المسئوليات:
- المواقع:
- شراء متطلبات المواقع بأفضل سعر وأسرع وقت
- الأسعار:
- متابعة الأسعار وإجراء مقارنات بين الموردين للشراء بأنسب الأسعار
- إبلاغ مدير العطاءات بتغيرات الأسعار من أرتفاع أو أنخفاض
- توفير العينات قبل الشراء بأنسب الطرق
- شراء الخامات:
- إستلام أوامر الشراء والأتصال بالموردين
- تحضير البضائع
- إستلام الخامات من الموردين
- تسليم الخامات إلى المواقع وبشكل متكرر
- التقارير:
- عمل تقارير عقب أنتهاء العمل بكل موقع لمعرفة موقف الخامات والمرتجعات والتكلفه والهالك
- تسجيل الأكواد الجديدة التى تأتى مع أمور التوريد
Job Requirements
المؤهلات العلمية والخبرات:
- بكالوريوس تجارة
- خبرة كافية وعملية فى ادارة المشتريات ويفضل فى مجال الانشاءات والتشطيبات
اللغات الأجنبية:
- على دراية جيدة باللغة الانجليزية مما تساعده على اداء العمل بكفاءة
مهارات الكومبيوتر:
- MS Office
:المهارات الشخصية
- مهارات الاتصال : (يكتب ويتكلم بوضوح ودقة وفعالية وقادر على التعامل بفعالية مع الناس من مختلف الخلفيات ).
- مهارات التحليل و حل المشاكل :( قادر على التعامل مع المشاكل المختلفة والمركبة وتحديد الحلول المناسبة )Listen
- Read phonetically
- العمل الجماعي / التعاون: ( يعمل بشكل فعال مع الآخرين لتحقيق الأهداف والمهام و قادر على إقامة علاقة قوية مع الآخرين مما يسهل المناقشة قبل اتخاذ القرار ).
- المصداقية : ( يتحمل المسؤولية ويحافظ على نجاح العمل في الوقت المحدد ويحترم مواعيد العمل ويحافظ على التزاماته )
- المبادرة : ( تنفذ المهام بدون انتظار تعليمات مفصلة ويتخذ اقتراحات وإجراءات بناءة للمشاكل المتوقعة مستقبلا وقادر على أخذ مسئوليات إضافية ويعمل بأقل حد من الإشراف ).
- القيادة : ( القدرة على إدارة الأعمال والعمال بالموقع مما يساعد على تنفيذ الأعمال بالدقة والجودة المطلوبة وفى الوقت المطلوب )
- تحديد الأولويات: ( قادرة على إدارة المشاريع والأعمال المتعددة - قادرا على تحديد المشاريع والأعمال الهامة والملحة بطريقة عملية - يضع خطط العمل التفصيلية - مقارنة نتائج الأعمال التى تتم مع الأهداف المطلوب تحقيقها - تحديد وتنظم الموارد والمهام والجداول الزمنية لتنفيذ المهام بفعالية والالتزام بالمواعيد المحددة ).
- المرونة والتغيير: ( ذو عقلية راجحة ومتفتحة في التفكير والآراء والتغييرات وعلى أساس المعلومات الجديدة والقدرة السرعة فى التغيير عند المستجدات )
- مهارات التفاوض :-- قادر على المناقشة والتأثير على الناس وإدارة الخلافات بهدف التوصل الى أفضل اتفاق يحقق أهداف العمل
- التفكير الاستراتيجي والعقلية التجارية :-- يحلل الوضع الراهن ويتوقع للمستقبل ، لدفع وتطوير العمل والتقاط الفرص التي تتيح للشركة للفوز والحفاظ على ميزة تنافسية في السوق.و يخلق خطط على أساس تحليل المواقف والاتجاهات، وكيفية تأثير هذه الخطط والمسؤوليات، على العمل والشركة و إشراك فريق العمل والشركاء في وضع الأهداف.
