Job Details
Experience Needed:
Career Level:
Education Level:
Salary:
Job Categories:
Skills And Tools:
Job Description
تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف الإدارة العامة للتنمية وتطوير القدرات البشرية تختص هذه الوظيفة بـالإشراف العام على الإدارة العامة لتنمية وتطوير القدرات البشرية يخضع شاغل هذه الوظيفة للتوجيه العام من المدير التنفيذى للمعهد
الواجبات والمسئوليات:
- وضع خطة التدريب السنوية المبدئية والموازنات التقديرية للبرامج التدريبية وإعتمادهم من السلطة المختصه
- عمل عروض تقديمية / عروض فنية ومالية للجهات الطالبة للتدريب
- وضع تصور للخطة التسويقية الخاصة بأعمال الادارة
- دراسة العروض الفنية والمالية المقدمة للمعهد مع الجهات المختلفة
- يشارك في اجراء تحالفات / إتفاقيات خاصة بأنشطة الإدارة مع الجهات الخارجية المختلفة
- متابعة تنفيذ عمليات الإنتقاء والاختيار والتقييم للقائمين على البرامج التدريبية
- عمل تقييم لمراكز التدريب والأدوات المستخدمة لتنفيذ البرامج التدريبية خارج المعهد على أكمل وجه
- اقتراح المعارض والمؤتمرات ذات الصلة التي يمكن ان يشارك فيها المعهد
- الإشراف والمتابعة والتوجيه على تنفيذ أنشطة التدريب المختلفة بالادارة
- يشارك في وضع كراسات الشروط والمواصفات للمناقصات والممارسات الخاصة بالتدريب
- تقديم تقرير دوري كامل بموقف تنفيذ البرامج التدريبية لمدير المعهد
- إعتماد التقارير التوثيقية / النهائية للبرامج التدريبية التي تقدم للجهة الطالبة للتدريب
Job Requirements
المهارات والقدرات والمعارف الاساسيه :
- معرفة في إعداد الخطط التدريبية
- قدره على التفاوض والتعامل مع الاخرين
- القدرة على القيادة والتخطيط والتوجيه
- مهارة فى التواصل باللغتين العربية – الانجليزية
- التعامل مع التكنولوجيا الحديثة للأجهزة والبرمجيات بكفاءة عالية
شروط شغل الوظيفة:
- مؤهل عالي مناسب
- يفضل الحصول على درجة الماجستير التى تتناسب مع طبيعة العمل
- خبرة فى مجال التدريب لاتقل عن عشر سنوات
