Job Details
Experience Needed:
Career Level:
Education Level:
Salary:
Job Categories:
Skills And Tools:
Job Description
شئون ألأفراد
- المراجعة اليومية للحضور و الانصراف لموظفي الفرع
- التأكد من سلامة أجهزة البصمة و متابعة العاملين
- التعيينات )بالتعاون مع الموارد البشرية(.
- معالجة الاستقالات و إنهاء عقود العمل
- حفظ ملفات الموظفين
- التعاون مع إدارة الرواتب لإعداد المرتبات ) مراجعة المتغيرات الشهرية مثل الحضور والانصراف – العهد- الاستقالة – السلف..... الخ(
- المساعدة في إعداد التقييم السنوي للموظفين.
- إعداد السجلات ) سجل المرتبات – سجل الجزاءات – سجل التأمينات – سجل التجنيد – سجل العجزة والمعاقين- سجل الأجازات – سجل الأبجدي – سجل القيد العام – سجل الحضور والانصراف(.
التأمينات الاجتماعية
- عمل استمارة 1 دخول تأمينات )من أول يوم تعيين(.
- عمل استمارة 2 كل أول يناير من أول كل عام )استمارة حصر(.
- عمل استمارة 6 خروج من التأمينات )من تاريخ الاستقالة(.
- ضبط الحركة العامة للتأمينات من دخول وخروج ) لتجنب دفع مبالغ إضافية بدون فائدة(.
أعمال الشئون الإدارية
- التعامل مع جميع المصالح الحكومية )الضرائب – الشهر العقاري – الشئون الاجتماعية – وزارة
الصحة(.
- متابعة مشاكل الموظفين الشخصية والإدارية )للوصول بالموظف إلي الانتماء إلي الشركة(.
التأمين الصحي
- تحديد مواعيد الكشف الطبي قبل دخول الخدمة.
- عمل جلسات الكشف الطبي.
- أخذ نتيجة الكشف الطبي.
- عمل استمارة حصر مرفق بها الكشف الطبي وختم التأمينات الاجتماعية
- استخراج بطاقات التأمين الصحي.
- نيلماعلل ةيضرملا تازاجلأا لمع
- عرض العاملين علي اللجان الطبية.
- متابعة الكشف الطبي الدوري علي العاملين.
- عمل استمارة حذف للعاملين المنتهية مدة خدمتهم.
- تسليم بطاقات التأمين الصحي.
القوي العاملة
- عمل طلب التوظيف لمجلة العمل.
- عمل نموذج الاستخدام.
- عمل محضر حصيلة الأجازات.
- رد كعب العمل إلي مكتب العمل.
- إنذار بالانقطاع – إنذار بالفصل.
- حضور لجان التحكيم
- الإلمام الكامل بقانون العمل الجديد رقم 12 لسنة 2003.