Retail Branch Manager
Jadara -
Obour City, CairoPosted 3 years ago85Applicants for1 open position
- 7Viewed
- 0In Consideration
- 0Not Selected
Job Details
Experience Needed:
Career Level:
Education Level:
Gender:
Salary:
Job Categories:
Skills And Tools:
Job Description
مهام ومسئوليات الوظيفة
- التأكد من اتباع و تطبيق سياسات وقوانين السوبر ماركت والشركة المعتمدة.
- اقتراح وإيجاد أفكار عملية لتحسين نتائج المبيعات.
- الاشراف التام على سير عمل السوبرماركت
- متابعة الحملات الترويجية للسوبر ماركت
- القدرة على تحفيز الموظفين وحل المشاكل الخاصة بهم
- الاطلاع و مراجعه جميع التقارير الاسبوعية المقدمه من المسئولين عن الاقسام و العمل على متابعه و حل جميع المشاكل ان وجد
- اعداد تقارير دورية عن سير العمل داخل السوبر ماركت و نسبة المبيعات و حل جميع المشاكل الخاصة بسير العمل و عرض هذه المعوقات على الادارة العليا
- متابعه سير العمل فى جميع الادارات كل ادارة على حده كالاتى :
1- بالنسبة لادارة المشتريات :
- متابعة تجديدات عقود الموردين.
- متابعة اسعار الاصناف سواء شراء من مورد او بيع لعميل مقارنة بسعر السوق.
- التأكد من شراء البضاعة بدون اى تجاوزات فى كميات البضاعة المطلوبة.
- متابعة التوريد بدون تأخير للبضاعة المطلوبة من الاقسام.
2- بالنسبة لادارة المخازن :
- متابعة مرتجعات الشركات وصلاحية البضاعة الموجودة بالمخزن ومراجعة استلام البضاعة طبقاً لقواعد الاستلام ومتابعة الاهتمام بنظافة الثلاجات والمخزن.
- المراجعه على الاصناف الموجودة بالمخزن وغير موجودة بالفرع .
- 3- بالنسبة للادارة المالية :
- متابعة تسليم الايراد اليومى من الفرع لمسئول الصندوق وايداعه بالبنك بعد يومين كحد اقصى .
- متابعة صرف استحقاق الموردين بموجب صرفية اسبوعية وذلك بعد مراجعة ارصدة كل مورد .
- الاطلاع على قائمة الدخل بعد اعدادها للوقوف على الوضع الحالى ومعالجة الاخطاء.
- 4- بالنسبة لمراقبة المخزون :
- متابعة الجرد اليومى عن طريق جدول الجرد الدورى المعتمد لكل شهر وعمل افادة للادارة المالية بعد اعتماد نتيجة الجرد.
- 5- بالنسبة لقسم الصيانة :
- متابعة جميع مشاكل الصيانة و العمل على ايجاد حل .
- 6- بالنسبة لشئون العاملين :
- المتابعة فى التزام الموظفين فى الحضور والانصراف والزى الرسمى للعمل.
- حل مشاكل الموظفين والعمل على حلها.
- متابعة الاعمال التى تخص الجهات الخارجية بصفة دورية على سبيل المثال التأمينات الاجتماعية و مكتب العمل و الصحة و الدفاع المدنى .الخ.
- مقابله التعيينات الجديده و التعرف عليهم و اعتماد قرار تعيينهم و الحرص على ملائمة الموظفين لمهامهم الوظيفية
- 7- بالنسبة لقسم الصيانة :
- - متابعة جميع اعمال قسم نظم المعلومات و العمل على حل جميع المشاكل التى تواجه المسئول
- متابعه تقارير الصيانه الدورية للكاميرات و اجهزة الحاسب الالى و اجهزة الصرافين و اجهزة الجرد و الهاند .
- 8- بالنسبة لتشغيل الفرع بجميع اقسامه والتى تتم مع مديرين الاقسام :
- مراجعة نواقص الاقسام.
- متابعة الاصناف الراكدة وطريقة معالجتها مع الموردين
- متابعة التشكيل السلعى والاصناف الجديدة المطلوبة من العملاء للعمل على توفيرها .
- متابعة نتائج الاعمال ومبيعات الفرع والعمل على رفع مبيعات الاقسام بتفادى الاخطاء الموجودة
- ادخال اى افكار جديدة تساعد على رفع المبيعات وزيادة عدد العملاء.
- متابعة مبيعات المستأجرين وتشكيل الاصناف الموجودة لديهم ومتطلبات العملاء.
- متابعة تقييم الموظفين بكل الاقسام .
- متابعة اعمال الامن والكاميرات ومناقشة التقرير اليومى مع مشرف الامن .
- القيام بأي مهام تتطلبها حاجه العمل
Job Requirements
- (وضع خطة العمل ومناقشتها مع السيد / رئيس مجلس الادارة لتحديد الامور المستهدفة والمطلوبة لكل فترة ، القيام بمتابعة سير العمل طبقاً للخطة المحددة لجميع الادارات والاقسام الموجودة بالشركة والعمل على حل مشاكلها بالتنسيق مع مديرين الادارات ويتم ذلك مع كل ادارة على حده ، متابعة جميع الموظفين و سير العمل داخل الماركت)
