Job Details
Experience Needed:
Career Level:
Education Level:
Salary:
Job Categories:
Skills And Tools:
Job Description
- استلام بلاغات او اعلانات بالقضايا المرفوعة على الشركة "قضايا عمالية-انقطاعات عن العمل-مطالبة بالمستحقات ثم التحرك وتجهيز الاوراق والمستنات اللازمة للرد على تلك القضايا
- تحريك القضايا بناءا على طلب الادارة المعنية او الطالبة لذلك وذلك لتجهيز الاوراق اللازمة لرفع الدعوى
- صياغة عقود الشركة "عقد تصنيع-مقاولة-صيانة"بناءا على طلب الادارات و ايضا مراجعة العقد المقدم الى الشركة من طرف الشركات الاخرى من عقود "تصنيع مرحلى-عقود الادارة الهندسيه
- متابعة كل ما هو جديد من تشريعات التى تمس عمل الشركة وذلك لحفاظ على الوضع القانونى للشركة
- يقدم المقترحات لتحديث التشريعات والنماذج المعمول بها حسب متطلبات مصلحة العمل
- اجراء كل ما يلزم بشأن القضايا على اختلاف انواعها وكذلك الانذارات والمجالس التأديبية واعداد المراسلات وجمع الوثائق والبيانات ذات العلاقة بعمل المؤسسة ومتابعتها لدى الجهات ذات العلاقة
- متابعة وتنظيم ملفات القضايا وفتح ملف بكل قضية وحفظ الوثائق المتعلقة بكل قضية وفهرست القضايا وتدوين كافة المعلومات الخاصة في سجل القضايا .
- اجراء ما يلزم من اجراءات قانونية في ضوء قرارات المحاكم الصادرة والمطلوب اجرائها من ادارة الشئون القانونية
- متابعة جداول المحاكم المختصة لمتابعة اى دعاوى مرفوعة على الشركة دون استلام إنذارات
- اجراء التحقيقات الإدارية فى الوقائع التى يكلفها بها مديره المباشر
- متابعة الأجندة القضائية بالتنسيق مع المدير المباشر.
- البحث الثانوى فى المشكلات والقضايا التى تتعرض لها الشركة لتطوير نفسه واثقال خبراته القانونية
Job Requirements
- حاصل على ليسانس حقوق
- مهارات التفاوض وحل المشاكل
- لديه مهارة فى التحدث و الأتصال مع الأخرين
- قادر على العمل تحت ضغط
- الامانة وبناء المصداقية الشخصية
- خبره من 8 إلي 10 سنوات