Job Details
Experience Needed:
Career Level:
Education Level:
Salary:
Job Categories:
Skills And Tools:
Job Description
Missions
- Etre le référent technique de l’équipe de développement en Tunisie (entre 3 et 4 personnes)
- Aider les développeurs dans leur travail journalier
- Faire appliquer les bonnes pratiques de développement décidées par l’architecte technique de l’équipe qui se trouve en France à Sophia Antipolis.
- Etre capable de prendre en charge le développement de fonctionnalités en suivant les documents de spécification fournies
- Partager les tâches au sein de l’équipe
- Développer certaines tâches
- Contrôler le travail effectué avant recettage par l’équipe en France
- Communiquer sur l’avancement des développements.
- Interagir avec l’équipe située en France.
Contexte professionnel
Relations professionnelles
En Tunisie
- Interaction avec les développeurs sur place
- Interaction avec la personne responsable sur place.
En France
- Interaction avec le manager de l’équipe
- Interaction avec l’architecte de l’équipe
- Interaction avec les « Product owner »
- Interaction avec l’équipe de développement
Job Requirements
Formations
- Bac + 5
- Expériences professionnelles 5 ans
Compétences Techniques
- Bonne connaissance du framework ReactJs
- Connaissance de Java et de Java 8 en particulier
- Une connaissance de l’utilisation de Spring (jpa, rest, security, spring boot, batch …)
- Savoir travailler avec une base de données relationnels type Mysql
- Connaissance du développement en mode Agile, type Scrum.
Les plus dans le profil :
- Une expérience de l’architecture Micro services
- Connaissance du monde Docker
- Connaissance de Redux pour ReactJS
Savoir être
- Travail en équipe
- Autonomie
- Etre force de proposition
Langues
- Français
- Anglais (intermediate)