Job Details
Experience Needed:
Career Level:
Education Level:
Salary:
Job Categories:
Skills And Tools:
Job Description
المهام الفنية و التنفيذية
- إعداد تقرير بالوظائف الشاغرة ومواعيد التعيينات
- إعداد الوصف الوظيفي لكل الوظائف بالتعاون مع مدراء الإدارات
- تصميم وتنفيذ حملات الإعلان عن الوظائف
- المشاركة والتواجد في الأحداث المتخصصة في التوظيف
- تكوين قاعدة بيانات توظيف لكل وظيفة
- مراقبة اداء الموظفين خلال فترة الاختبار
- إعداد معايير تقييم الاداء لكل وظيفة
- إعداد و تجهيز نماذج العمل الخاصة بالتوظيف و القبول
- المسؤولية عن تفعيل اللائحة الداخلية للشركة
الصلاحيات الإدارية
- اتخاذ قرار بتوقيع عقوبة أو توجيه إنذار لأحد الموظفين بعد مشاورة الموارد البشرية
- قبول أو رفض الإجازات بأنواعها بعد مشاورة المدراء المعنيين
- اتخاذ القرار بالاشتراك في مواقع التوظيف الضرورية بعد مشاورة الموارد البشرية
- قبول أو رفض طلب التعيين من مدراء الإدارات بعد مشاورة الموارد البشرية
- إجراء تحقيق مع أي موظف وحل المشاكل والتحكيم فيها بين الموظفين
- اتخاذ قرارت لتحسين بيئة العمل في حدود الميزانية المعتمدة من المالية
- اتخاذ قرار بالاتفاق مع مراكز التدريب و التطوير في حدود الميزانية المعتمدة من المالية
Job Requirements
المتطلبات الواجب توافرها في المتقدم
- سيدات سعودية الجنسية
- خبره لا تقل عن 5 سنوات في مجال وظيفي مشابة
- يفضل حاصل علي الدراسات العليا
المهارات والقدرات المطلوبة
- السرعة والدقة في الترشيح للوظائف الشاغرة
- إنجاز مرحلة التوظيف بشكل صحيح
- القدرة على تحسين بيئة العمل
- مهارات التخطيط و التنظيم
- مهارات ادارية
- القدرة علي حل المشاكل واتخاذ القرارات
- القدرة علي التنسيق والمتابعة
- مهارات إستخدام الحاسب الآلي والمعرفة بتطبيقاتة في مجال العمل