Job Details
Experience Needed:
Career Level:
Education Level:
Salary:
Job Categories:
Skills And Tools:
Job Description
- التخطيط
- المشاركة في وضع الأهداف الاستراتيجية للشركة) بالتعاون مع إدارة المجموعة
- تحديد الأهداف على المستوى التكتيكي (منبثقه من الأهداف الاستراتيجية)
- وضع خطط الاعمال السنوية business plans ومتابعه تنفيذها و مراقبه انحرافاتها و اتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة
- اعداد خطط التشغيل الاسبوعيه و الشهريه للادارات و متابعه تنفيذها
- اداره وتوجيه نشاطات الشركة
- قيادة فريق العمل لتحقيق غايات الشركة
- خلق بيئة عمل جذابه تحافظ على الكفاءات
- العمل بشفافيه و احترافية
- الاشراف على كافة عمليات ونشاطات الشركة
- اداره الموارد المتاحة بفعالية
- وضع الخطط والمبادرات لتنمية وتعظيم أرباح الشركة
- مسئولا عن الالتزام بالمتطلبات القانونية و النظامية للشركة
- تمثيل الشركة تجاه الغير ( الحكومية و الرسميه)
- التطوير المستمر وقياس الأداء
- تطبيق مبدأ التطوير المستمر (باستخدام أدوات الجودة الشاملة)
- تطوير نظام قياس أداء مختلف إدارات الشركة Level of service indicators LSI
- التنسيق مع إدارة الموارد البشرية لتطبيق معايير الأداء KPI
- تحديد المخاطر ووضع الإجراءات و السياسات اللازمة لتجاوزها
- التأكد من التغطيه التامينية الكافيه و المناسبه و الفعالة
- المسئولية عن الامن و السلامة و الصحه المهنيه
- ضمان جودة المنتجات
- القضايا المالية و القانونيه
- الالتزام بالصرف ضمن الموازنة التشغيلية المعتمدة
- الإشراف على إدارة النقد في الشركة
- اقتراح اتفاقيات التسهيلات مع البنوك
- اعتماد الصرف ضمن جدول الصلاحيات و ضمن الموازنات المعتمدة (يشمل ذلك المشتريات و الرواتب و الحوافز ...الخ )
- عمل الدعوات و الاشراف على عقد جمعيات الشركة بشكل دوري التقارير
- رفع التقارير الدورية لسعادة السيد نائب رئيس مجلس المديرين
- تمثيل الشركة ضمن اجتماعات مجالس الإدارة
- التواصل المستمر مع العاملين لنقل روية ورسالة و اهداف الشركة
- العمل على ثبات و عدم دوران منسوبي الشركة
- الصلاحيات
- الالتزام بالصلاحيات المالية و الإدارية الموضحه ضمن سياسات الشركة العامة
Job Requirements
- شخصيه قيادية
- مهارات التفاوض
- مهارات التخطيط الاستراتيجي
- القدرة على إدارة فريق العمل
- المعرفة التامة بالأسواق
- القدرة على قراءه القوائم المالية ( مالية لغير الماليين )
- القدرة على اعداد التقارير
- الخبرة بقطاع المفروشات تعتبر اضافه ط
- الخلفية الهندسية تعتبر اضافه
- خبره لا تقل عن 5 سنوات بمنصب قيادي