Job Details
Experience Needed:
Career Level:
Education Level:
Salary:
Job Categories:
Skills And Tools:
Job Description
- يجري التحقيقات مع كافة العاملين فيما يُنسب إليهم من المخالفات الإدارية التي تحتاج الي إجراء التحقيق معهم طبقاً لأحكام قوانين العمل الحالية.
- يطبق لائحـة شئـون العـاملين بـالجمعية بُنـاءً على قوانين العمـل الحالية، ووفقاً لما يستجد في طبيعة العمل.
- يوصي بـالقـرارات النهـائيـة للتحقيقـات والمتمشيـة مع قـوانين العمـل واللوائح المعمـول بهـا، ويعـرض الأمر المدير العام في هذه التحقيقات.
- يُبدي الرأي في أية مشكلات قانونية يتعرض لها العاملون بالجمعية بما يتماشى مع القوانين واللوائح والتعليمات الخاصة بالجمعية، مثل تنفيذ حكم نفقه لأحد العاملين، مما يستلزم تحديد نسبة الاستقطاع من مرتبه، في ضوء القوانين الخاصة بتنظيم بعض أوضاع وإجراءات التقاضي في مسائل الأحوال الشخصية.
- يتـابع المـوضـوعـات والمشكلات التي تستلزم إحالتها إلى الشرطة أو النيابة أو المحاكم، وعمل اللازم نحو إنهائها بالشكل القانوني المناسب، سواءً مكتبياً أو ميدانياً، أو إرسالها الي المُستشار القانوني للجمعية لاتخاذ اللازم.
- يحتفظ بجميـع القـوانين واللـوائح والتعليمـات الخـاصـة بـالعمـل والمؤثرة علي العـاملين بـالجمعيـة، وكذا جميع التحقيقات السابقة للرجوع اليها عند اللزوم.
- يقوم بإعداد المذكرات وخطابات الإحاطة التي تخص العمل، مع الاحتفاظ بأرشيف متكامل لكافة الأعمال المتعلقة بالشئون القانونية للرجوع إليها عند اللزوم.
- يبدى الرأي القانوني في مختلف العقود التي تبرمها الجمعية مع الغير (عقود العمل بأنواعها ـ عقود الإيجارات..)
- يتواجد في لجان البيع والشراء المختلفة (المناقصات ـ المزايدات ـ...) التي تقوم بها الجمعية، وذلك للتأكد من تنفيذ الإجراءات القانونية الصحيحة.
- يقوم بإعداد التقارير والإحصائيات الدورية اللازمة في الوقت المحدد (تحقيقات ـ جزاءات ـ مخالفات جسيمة / بسيطة ـ ..).
- يقوم بتنفيذ ما يكلف به من أعمال ترتبط بواجبات ومهام وظيفته
Job Requirements
- الحصول على مؤهل عالي (ليسانس حقوق) بتقدير جيد على الأقل.
- خبرة عملية من 5 : 7 سنوات فى مجال قانون العمل والتأمينات الإجتماعية والتعامل مع مكتب العمل والتأمينات (موثقة بشهادات خبرة معتمدة).
- إجادة العمل على الحاسب الآلي وتطبيقاته.
- الإلمام باللغة الإنجليزية.