Job Details
Experience Needed:
Career Level:
Education Level:
Salary:
Job Categories:
Skills And Tools:
Job Description
- متابعة ملفات الموظفين واستكمالها بالشكل القانونى المناسب.
- متابعة حركة التأمينات الاجتماعية وتسليم الاستمارات 1 و 6 و 2 ومتابعة تسجيلها .
- تحليل واصدار تقارير الربط الشهرى بإنتظام.
- متابعة المدد ومتابعة الموظفين الذين لهم مدد تأمينية عشر سنوات.
- متابعة الموظفين والحاصلين على إجازات بدون مرتب.
- ارسال كعوب العمل فى مواعيدها القانونية .
- متابعة ارصدة الاجازات وعمل التقارير الدورية اللازمة .
- المحافظة الدائمة على ضبط وانتظام الساعة الميقاتية .
- متابعة الصيانة الدورية للساعة الميقاتية من خلال الشركة المختصة بذلك .
- التأكد من ختم كل موظف للحضور والانصراف من خلال البصمة او الكارت الشخصى او ما يلزم .
- متابعة المأموريات اليومية ومطابقتها مع حركة الحضور والنصراف .
- متابعة الاجازات ومطابقتها مع حركة الحضور والانصراف .
- متابعة ارصدة الاجازات واستهلاكها .
- إصدار التقارير الخاصة بالحضور والانصراف
- إصدار التقارير الخاصة بالتأخيرات والغيابات .
- إصدار التقارير ( شهرية / ربع سنوية / سنوية ) الخاصة بحركة الاجازات .
- إصدار التقارير الخاصة بتكوين القوة العاملة وكذا الخاصة بدوران العمالة
- القدرة على ربط اجراءات عمليات الموارد البشرية باجراءات تقييم الاداء
- مسئول عن سجل الجزاءات و سجل مكتب العمل و سجل التأمينات
Job Requirements
- مؤهل جامعي مناسب
- متخصص في مجال الموارد البشرية و شئون العاملين
- علي دراية كاملة بقوانين العمل المصرية و التأمينات
- مهارات كومبيوتر
- علي دراية بنظم IMS
Featured Jobs
Similar Jobs
- HR Section Head - Talent Manag...Food Lover for Trade and Food Industries. - Obour City, Cairo1 month ago
